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晋江复工动能充足稳定就业奖最高可获30万元。。

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晋江音响复工,政策护航动能充足。近年来,晋江市先后出台“15+3”扶持中小微企业应对疫情措施,12项保障措施支持企业和项目有序复工生产。其中,将从稳定就业、招收新员工、鼓励社会组织协助企业招聘、支持员工培训、免收社会保险费等方面给予企业政策支持。在稳定就业方面,对在防疫期间积极采取稳定劳动力(减少率不高于3.62%)和保持连续生产(月用电量或用气量不低于2019年12月70%)措施的重点企业,按照参加企业失业保险职工1000元/人的标准给予一次性稳定就业奖,最高不超过30万元。

受疫情影响,今年山西企业用工缺口较大。鼓励社会组织协助企业在稳定地区和稳定省份招收员工。行业协会、社区(村)基层就业服务平台、人力资源服务机构等社会组织,帮助企业与市外员工所在地协调衔接,办理道路运输车辆手续,采取“点对点”包车服务,帮助员工回山西,按公车里程数补贴:省内100公里以上每人100元,省外1000公里(含1000公里)每人250元,1000-1500公里(含1500公里)每人400元,1500公里以上每人500元。

针对招工难的问题,晋江市鼓励企业招收新员工,对企业和老员工分别给予补贴。2020年2月至疫情发生后3个月,工业企业将在泉州市首次招收新员工,符合签订劳动合同和缴纳社会保险的条件,并给予企业一次性招工补贴500元/人,每家企业最高补贴10万元。对老员工引进的条件相同的新员工,给予老员工500元/人的奖励补贴,其中晋江户籍人员500元/人。每人最多能拿到1000元,这将有助于促进晋江当地剩余劳动力的就业。

政府补贴有助于保证供应。晋江市将对急需防疫的物资生产企业给予一次性就业服务奖励和补偿,对坚持在生产线上工作(连续工作不少于10天)的职工,按每人每天100元的标准给予一次性就业服务奖补,每家企业最长补贴期限为30天。此外,晋江还支持企业开展员工在线职业技能培训,每人最高可获得1000元的补贴。对因疫情影响不能按时缴纳社会保险费的企业,可顺延至疫情解除后3个月缴纳,期间不收取滞纳金。(记者陈维希)原题:晋江回岗动能充足稳定就业奖最高30万元,主编:陈玲玲。